Bereiche des Coachings:

Einzel-Coaching:  Diese Methode ist sehr wirkungsvoll, wenn in Ihrem Leben bestimmte Problempunkte immer wieder kehren oder wichtige Veränderungen im Leben anstehen.  Zum Beispiel

  • Welcher Job ist der richtige?
  • Partnerschaft oder Karriere?
  • Ehevertrag ja oder nein?
  • Berufliche Veränderungen stehen an, in welche Richtung will ich?
  • Ärger im Arbeitsteam?

 

Scheidungscoaching: Der Trennungs- und Scheidungsprozess ist eine schmerzvolle Erfahrung. Diese Methode hilft dabei, den für Sie richtigen Weg zu finden, wenn es  z.B. darum geht

  • Will ich wirklich die Maximalforderungen, zu denen mir mein Anwalt rät, durchsetzen?
  • Welche Konsequenzen hätte dies für mein Umfeld, insbesondere für meine Kinder, aber auch meinen Freundeskreis?
  • Werden durch das, wozu mir mein Anwalt rät, auch meine wirklichen Interessen und Bedürfnisse berücksichtigt?

Diese Themen sind nicht Gegenstand der Beratung beim Scheidungsanwalt. Sie sind aber von großer Bedeutung für Ihre Zukunft. Deshalb begleite ich meine Klienten vor, während und nach dem Scheidungsverfahren.

 

Teamentwicklung: Dies wird als Instrument eingesetzt, wenn

  • Mitarbeiter zu einem neuen Team zusammengefügt werden,
  • ein bestehendes Team seine Aufgaben nicht erfolgreich wahrnehmen  kann, weil  z.B. Konflikte im Team die Arbeit stören.
  • nicht klar ist, wer im Team für welche Aufgabe am besten geeignet ist.

Ein gut funktionierendes Team ist Grundlage für jedes gut gehende Unternehmen. Hierfür ist Teamentwicklung ein Grundstein.

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