Was ist Collaborative Practice?

Außergerichtliche Konfliktlösung

Collaborative Practice, kurz CP ist ein alternatives Verfahren zur Lösung von Konflikten.

Anders als bei der klassischen Mediation beauftragen die Konfliktparteien je einen Anwaltsmediator. Im Team mit den Anwälten wird dann die beste Lösung für die Konfliktparteien gefunden.

Alle Beteiligten verpflichten sich vertraglich, nicht streitig vor Gericht zu gehen und nach einer tragfähigen, für alle Konfliktparteien akzeptablen, fairen Lösung zu suchen.

Das besondere an CP ist, dass je nach Bedarf, neben den Anwälten und Coaches noch andere Experten, wie z.B. Psychologen, Finanz- oder Steuerexperten, herangezogen werden können. Diese können mit ihrem besonderen Fachwissen zur Entspannung des Konfliktes beitragen. Sie garantieren auch, dass die rechtlichen, sachlichen sowie emotionalen Aspekte angemessen gewürdigt und berücksichtigt werden.

Mediation

Ein neuer Weg, Konflikte zu lösen

Der MediatorIn unterstützt die Konfliktparteien in einem gemeinsamen Gespräch dabei, eine optimale und verbindliche Lösung zu finden.

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Coaching

Zielfindung und Integration

Der Coach unterstützt die Klienten, vom Ausgangspunkt des Problems zu seinem individuellen Ziel zu gelangen und dieses umzusetzen. Coaching ist damit ein sehr effektives Instrument zur Zielfindung und Integration des Gefundenen in den Alltag.

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Collaborative Practice

Außergerichtliche Lösungen

Anders als bei der klassischen Mediation beauftragen die Konfliktparteien je einen Anwaltsmediator. Im Team mit den Anwälten wird dann die beste Lösung für die Konfliktparteien gefunden.

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Mediation

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Außergerichtliche Lösungen

Anders als bei der klassischen Mediation beauftragen die Konfliktparteien je einen Anwaltsmediator. Im Team mit den Anwälten wird dann die beste Lösung für die Konfliktparteien gefunden.

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