Was ist Mediation?
Ein neuer Weg, Konflikte zu lösen
Ich unterstütze die Konfliktparteien in einem gemeinsamen Gespräch dabei, eine optimale und verbindliche Lösung zu finden. Zu den wesentlichen Prinzipien der Mediation gehört die Neutralität und Allparteilichkeit des Mediators. Dieser ist verantwortlich für die Gesprächsführung, die Struktur und den Ablauf der Mediation. Ich helfe den Parteien bei der Lösungsfindung, bin aber kein Schiedsrichter und treffe keine Entscheidungen. Mediation strebt faire und (rechts-) verbindliche Lösungen an, die auf den Interessen und Bedürfnissen der Beteiligten basieren. Mediation ist überall da sinnvoll, wo die Beteiligten auch in Zukunft noch miteinander zu tun haben werden.
Voraussetzungen für Mediation sind:
- Die Parteien entscheiden sich freiwillig für die Mediation
- Die Gespräche bleiben vertraulich – wenn nicht
anders vereinbart - Es besteht ein grundsätzlicher Wille zu einer
einvernehmlichen Lösung
Mediation
Wo wird Mediation angewendet und wo liegen die Vorteile?
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Coaching
Zielfindung und Integration
Der Coach unterstützt die Klienten, vom Ausgangspunkt des Problems zu seinem individuellen Ziel zu gelangen und dieses umzusetzen. Coaching ist damit ein sehr effektives Instrument zur Zielfindung und Integration des Gefundenen in den Alltag.
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Collaborative Practice
Außergerichtliche Lösungen
Anders als bei der klassischen Mediation beauftragen die Konfliktparteien je einen Anwaltsmediator. Im Team mit den Anwälten wird dann die beste Lösung für die Konfliktparteien gefunden.
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Coaching
Zielfindung und Integration
Der Coach unterstützt die Klienten, vom Ausgangspunkt des Problems zu seinem individuellen Ziel zu gelangen und dieses umzusetzen. Coaching ist damit ein sehr effektives Instrument zur Zielfindung und Integration des Gefundenen in den Alltag.
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Außergerichtliche Lösungen
Anders als bei der klassischen Mediation beauftragen die Konfliktparteien je einen Anwaltsmediator. Im Team mit den Anwälten wird dann die beste Lösung für die Konfliktparteien gefunden.
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