Wo wird Mediation angewendet?

Familie

  • Trennung / Scheidung
  • Erarbeitung von Eheverträgen sowohl vor als auch
    nach der Eheschließung
  • Klärungshilfe bei familiären Krisen
  • Erbschaftsstreitigkeiten

Da ich mit anderen Mediatoren und Coaches vernetzt bin, kann ich auf Wunsch auch weitere Familienangehörige wie Kinder und Großeltern mit einbeziehen.

Wirtschaft

  • Konflikte am Arbeitsplatz
  • Teamkonflikte – Erarbeiten von maßgeschneiderten Lösungen, so dass eine reibungslose freud- und vertrauensvolle Zusammenarbeit wieder möglich ist.
  • Auseinandersetzungen in Gesellschaften, Sozietäten,
    Praxen u.ä.
  • Streitigkeiten zwischen Unternehmen und z.B.
    Zulieferern und Subunternehmern

Bei größeren Projekten arbeite ich mit anderen Coaches (siehe Links) zusammen, um eine straffere Abwicklung zu ermöglichen.  Auch kann ich durch projektbegleitende Moderation schon im Vorfeld konfliktvermeidend tätig werden.

Schon vor dem Abschluss von Verträgen kann durch die Ermittlung der Interessen der Beteiligten, Klarheit und Vertrauen geschaffen werden.

Öffentliches Recht

  • Nachbarschaftsstreitigkeiten
  • Konflikte zwischen Bauherren und Behörden
  • Umweltrelevante Bau- und Planungsvorhaben

Vorteile einer Mediation

Vorteile gegenüber gerichtlichen Verfahren:

Sie ist effizienter, schneller und kostengünstiger. Sie spart Zeit, Geld und Nerven. Die Auseinandersetzung wird in gegenseitiger Achtung beendet.

Die in der Mediation gefundenen Lösungen klären den Konflikt umfassend und zukunftsorientiert. Dadurch wird z.B. auch eine weitere Zusammenarbeit zwischen den Konfliktparteien möglich.

Die Parteien müssen sich nicht der Entscheidung eines Dritten unterwerfen, sondern behalten die Kontrolle über ihren Konflikt und dessen Lösung.

Mediation

Was passiert bei der Mediation?

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Coaching

Zielfindung und Integration

Der Coach unterstützt die Klienten, vom Ausgangspunkt des Problems zu seinem individuellen Ziel zu gelangen und dieses umzusetzen. Coaching ist damit ein sehr effektives Instrument zur Zielfindung und Integration des Gefundenen in den Alltag.

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Collaborative Practice

Außergerichtliche Lösungen

Anders als bei der klassischen Mediation beauftragen die Konfliktparteien je einen Anwaltsmediator. Im Team mit den Anwälten wird dann die beste Lösung für die Konfliktparteien gefunden.

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Coaching

Zielfindung und Integration

Der Coach unterstützt die Klienten, vom Ausgangspunkt des Problems zu seinem individuellen Ziel zu gelangen und dieses umzusetzen. Coaching ist damit ein sehr effektives Instrument zur Zielfindung und Integration des Gefundenen in den Alltag.

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Collaborative Practice

Außergerichtliche Lösungen

Anders als bei der klassischen Mediation beauftragen die Konfliktparteien je einen Anwaltsmediator. Im Team mit den Anwälten wird dann die beste Lösung für die Konfliktparteien gefunden.

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